Grupa Bosch osiągnęła ważny kamień milowy w realizacji swojej strategii korporacyjnej 2030. Firma sfinalizowała największe przejęcie w swojej historii: zakup działu HVAC do budynków mieszkalnych i niewielkich obiektów komercyjnych od Johnson Controls oraz kupno udziałów w joint venture Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning. 

Zgodnie z planem transakcję sfinalizowano 31 lipca br., ok. 12 miesięcy po podpisaniu umów. To największe w historii Grupy Bosch przejęcie przyspiesza nasz rozwój, umacnia globalną działalność i równoważy nasze sektorowe portfolio, wzmacniając obszar Energy and Builiding Technology. Dzięki temu, zgodnie z naszą strategią korporacyjną 2030, stajemy się silniejsi i bardziej odporni na zmiany rynkowe – powiedział Stefan Hartung, prezes zarządu Bosch. Wysokość transakcji to 8 mld dolarów (7,4 mld euro). Bosch systematycznie wykorzystuje swoje możliwości i obecnie dołącza do światowej czołówki w dziedzinie systemów grzewczych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych  – dodał Hartung.

Dzięki przejęciu dział Home Comfort niemal podwaja swoją wielkość: osiągnie blisko 8 mld euro rocznego przychodu i zwiększy zatrudnienie do przeszło 25 tys. osób. Bosch znacząco umacnia swoją pozycję na rynku, zwłaszcza w Ameryce i Azji, i staje się jednym z największych dostawców systemów HVAC do budynków mieszkalnych i małych obiektów komercyjnych na świecie.
Cała branża HVAC przechodzi transformację – zmianom ulegają zarówno rynek, jak i technologie. Bosch konsekwentnie wykorzystuje nadarzające się okazje i obecnie dołącza do Ligi Mistrzów w dziedzinie HVAC – powiedział Hartung.

Ambitne cele, silne marki 

Dział Home Comfort ma rozwijać się znacznie szybciej niż globalny rynek systemów HVAC, który według prognoz Bosch do 2030 roku będzie rosnąć w tempie do 5% rocznie. Bosch chce być liderem w każdej branży, w której działa i rozwija się m.in. przez strategiczne inwestycje. Przejęcia są kluczowym elementem tej strategii – powiedział Christian Fischer, wiceprezes zarządu odpowiedzialny za inicjatywy strategiczne. Dzięki tej transakcji doskonale uzupełniamy nasze portfolio. Teraz możemy oferować pełen zakres technologii HVAC z jednego źródła na całym świecie – dodał.

Przejęcie obejmuje także kluczowe inwestycje oraz udziały w joint venture, w tym u producentów komponentów i partnerów sprzedażowych. Ma to istotnie poprawić przyszłe wyniki finansowe Bosch Home Comfort. Dzięki rozszerzeniu portfolio produktów i marek, Home Comfort planuje w pełni wykorzystać potencjał sprawdzonych kanałów sprzedaży i zwiększyć przychody. Integracja zakupów i wspólne platformy produktowe przyniosą oszczędności już w 2026 roku.

Firma bazuje na silnych markach – oprócz Bosch i Buderus – są to teraz także York w USA, Hitachi w Azji oraz inne, obecne na lokalnych rynkach. Bosch pozyskał długoterminowe licencje na korzystanie z nazw York i Hitachi. Dzięki przejęciu, globalna sieć produkcyjna Home Comfort wzrasta z 17 do 33 zakładów, a liczba centrów badawczo-rozwojowych zwiększa się z 14 do 26. Proces integracji nowych jednostek z Home Comfort ma nastąpić do końca 2027 roku.

Globalny rozwój rynku klimatyzacji 

Dzięki zrealizowanemu przejęciu, Bosch znacząco poszerza swoje możliwości w zakresie rozwiązań klimatyzacyjnych. Bogate portfolio produktów, działalność na globalnym rynku oraz kanały sprzedaży nabytych jednostek zapewniają firmie niezwykłą możliwość rozwoju. Według analiz Bosch, w 2024 roku globalny rynek systemów HVAC osiągnął wartość ponad 150 mld euro, przy czym ⅔ tej wartości stanowiły systemy klimatyzacyjne. Zapotrzebowanie na nie będzie nadal dynamicznie rosło, głównie ze względu na globalne ocieplenie. Bosch prognozuje, że do 2030 roku światowa sprzedaż klimatyzatorów przekroczy 200 mln sztuk rocznie, co oznacza wzrost o prawie 20% w porównaniu z 2024 rokiem.

Zgodnie z analizą Międzynarodowej Agencji Energetycznej z 2018 roku wzrost średniej temperatury o zaledwie jeden stopień Celsjusza do 2050 roku może zwiększyć zapotrzebowanie na chłodzenie o 25% – jednak klimatolodzy prognozują znacznie większy wzrost temperatur.

Zróżnicowanie technologii w zależności od regionu 

Wybierane technologie różnią się w zależności od części świata. W USA dominują tzw. systemy kanałowe (ducted), w których powietrze rozprowadzane jest z jednego centralnego punktu. Z kolei w Azji popularnością cieszą się rozwiązania bezkanałowe (ductless), umożliwiające indywidualne chłodzenie i ogrzewanie pomieszczeń, a także nowoczesne systemy VRF (variable refrigerant flow). Technologia ta, pozwalająca na precyzyjne regulowanie przepływu czynnika chłodniczego do różnych jednostek wewnętrznych jednocześnie, znajduje zastosowanie zarówno w małych lokalach, jak i dużych obiektach – np. hotelach czy szpitalach.

Z kolei Europa, Bliski Wschód i Afryka są bardzo zróżnicowane. Na północy i zachodzie Europy popularne są pompy ciepła i inne rozwiązania elektryczne. Na Bliskim Wschodzie i w Afryce większym zainteresowaniem cieszą się systemy klimatyzacyjne i podgrzewacze wody. W wielu krajach dostępne są różnorodne rozwiązania – od pomp ciepła przez kotły olejowe i gazowe po systemy hybrydowe.

Mamy ambitne plany wzrostu na wszystkich kontynentach, dlatego dostosowujemy naszą nową strukturę, aby je skutecznie realizować – powiedział Jan Brockmann, prezes działu Home Comfort. Wzmacnianie roli oddziałów regionalnych przekłada się na jeszcze lepsze zaspokajanie potrzeb klientów.

Dział Home Comfort będzie zarządzany bezpośrednio w trzech regionach: regionie Ameryki, regionie Azji oraz regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. Od 1 sierpnia 2025 roku organizacją pokieruje globalny zarząd. Jan Brockmann objął stanowisko prezesa nowej struktury i jednocześnie będzie zarządzać spółkami w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. Natomiast David Budzinski, były prezes działu Residential and Light Commercial w Johnson Controls i dyrektor generalny joint venture Johnson Controls-Hitachi, dołączył do globalnego zarządu jako szef regionu Ameryki oraz zastępca Jana Brockmanna. Do zarządu wejdzie również Ulrich Lissmann, który będzie odpowiedzialny za jednostki z obszaru Azji i Pacyfiku. Nora Klug, dotychczas główna radczyni prawna Grupy Bosch, objęła stanowisko dyrektorki ds. kadr i ładu korporacyjnego. Oliver Koukal jako chief transformation officer będzie kierować integracją przejętej jednostki, którą wcześniej zarządzał jako menedżer projektu. Thomas Volz i Birte Luebbert, obecni członkowie zarządu, pozostają w strukturach – odpowiednio jako dyrektor finansowy i dyrektorka operacyjna.

https://www.bosch-press.pl/