Produktywność pracowników vs. środowisko w pomieszczeniach - Choroby układu oddechowego |
Data dodania: 09.10.2012 | ||||||
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL
Choroby układu oddechowego W badaniach Miltona [5] sprawdzono korelację miedzy ilością świeżego powietrza dostarczanego do pomieszczeń a absencją zawodową pracowników wywołaną chorobami układu oddechowego. W budynku, w którym zapewniono dla użytkownika około 24 l/s powietrza świeżego, ilość zachorowań była niższa o 35% w stosunku do budynku, w którym dla użytkownika dostarczano około 12 l/s. Przeliczając absencję zawodową spowodowaną chorobami układu oddechowego, określono w badaniach prowadzonych w USA [6, 7], iż spowodowały one 176 mln dni absencji zawodowej oraz 121 mln dni pracy z mniejszą wydajnością. Zakładając spadek produktywności o 100% w przypadku braku obecności w pracy i o 25% w przypadku ograniczonej pracy, roczną wartość niewykonanej pracy przeliczono na 34 mld dolarów. Jednocześnie koszt leczenia tych chorób wyniósł 36 mld dolarów. W publikacji [8] przedstawiono zależność między występowaniem absencji zawodowej spowodowanej chorobami a krotnością wymian powietrza w pomieszczeniach (rys.1.), a także występowaniem absencji zawodowej w odniesieniu do ilości powietrza świeżego dostarczanego dla każdego użytkownika (rys. 2.). Na tej podstawie wydać, że im więcej powietrza świeżego dostarczanego jest do pomieszczenia, tym mniejsza jest absencja zawodowa spowodowana zachorowaniami układu oddechowego.
Rys. 2. Model absencji zawodowej w stosunku od ilości powietrza wentylacyjnego dostarczanego do każdego użytkownika
Alergie i astma (...)
Sick Building Syndrome (...)
Środowisko cieplne (...)
|
POLECAMY WYDANIA SPECJALNE
-
Pompy ciepła 2023-2024
-
Pompy ciepła 2021-2022
-
Pompy ciepła 2022-2023
-
Katalog klimatyzatorów typu SPLIT. Edycja 2021
-
Katalog klimatyzatorów typu SPLIT. Edycja 2022
-
Katalog klimatyzatorów typu SPLIT. Edycja 2023
-
Pompy ciepła 2020-2021
-
Katalog klimatyzatorów typu SPLIT. Edycja 2020
-
Pompy ciepła 2019-2020
-
Katalog klimatyzatorów typu SPLIT. Edycja 2019